لجنة الشؤون الاجتماعية بالبرلمان النمساوي تقر حزمة “معاش النشاط” لدعم كبار السن

النمسا ميـديـا – فيينا:

أقرت لجنة الشؤون الاجتماعية في المجلس الوطني النمساوي (Nationalrat) حزمة تشريعية تهدف إلى جعل العمل في سن متأخرة أكثر جاذبية وإدخال تعديلات جوهرية على نظام التأمين التقاعدي المهني للشركات، حيث ينص الجوهر الأساسي لنظام “معاش النشاط” (Aktivpension) الجديد على منح إعفاء ضريبي يصل إلى 1,250 يورو شهرياً، أي ما يعادل 15,000 يورو سنوياً للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد القانوني ويواصلون العمل، سواء كان ذلك إلى جانب تقاعدهم أو عبر تأجيل الحصول عليه.

شروط الاستفادة ومراحل التطبيق التدريجي للرجال والنساء ومن المقرر أن يدخل هذا الإعفاء الضريبي حيز التنفيذ اعتباراً من الأول من يناير/كانون الثاني من العام المقبل، ليشمل الموظفين والعمال بعقود عمل غير مستقلة وكذلك أصحاب الأعمال الحرّة والمستقلين. واشترط القانون للاستفادة من هذه الميزة وجود 40 سنة تأمين على الأقل، مع إقرار آلية تدريجية خاصة بالنساء حتى عام 2033 تبدأ بـ 34 سنة تأمين.

إلغاء اشتراكات التقاعد وزيادة التكاليف على أصحاب العمل وبموجب القواعد الجديدة، لن يلتزم الأفراد الذين يستوفون هذه الشروط بدفع اشتراكات التأمين التقاعدي مستقبلاً، بينما يواصل المستقلون دفع مساهمة صاحب العمل الصورية. وفي الوقت نفسه، سيتم إلغاء الترفيع التقاعدي الخاص (Höherversicherung)، مما يعني أن المعاش التقاعدي لن يزداد للأشخاص الذين يواصلون العمل إلى جانب تقاعدهم. وعلى الجانب الآخر، تحمل هذه التغييرات أصحاب العمل تكاليف إضافية، حيث سيتوجب عليهم مستقبلاً دفع اشتراكات التقاعد الكاملة بدلاً من النصف كما كان معمولاً به سابقاً للموظفين الذين تتجاوز أعمارهم 65 عاماً.

تعديلات شاملة على نظام التقاعد المهني للشركات كما تتضمن الحزمة التشريعية التي وافقت عليها لجنة الشؤون الاجتماعية بفضل أصوات أحزاب الائتلاف الحاكم (ÖVP وSPÖ وNEOS) وتضم 16 تعديلاً قانونياً، مراجعات وتحديثات هامة على نظام التقاعد المهني للشركات (betriebliche Altersvorsorge).

خيارات جديدة لاستثمار مستحقات نهاية الخدمة والتحويل المجاني وابتداءً من عام 2028، سيُتاح للموظفين خيار استثمار مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بهم في مجتمعات استثمار الرعاية (VVG) لدى صندوق تقاعد مهني للشركات واستخدامها للحصول على معاش تقاعدي إضافي مدى الحياة. علاوة على ذلك، سيتمكن الموظفون مستقبلاً من نقل حقوق مستحقات نهاية الخدمة المكتسبة مجاناً وبدون أي تكاليف إلى صندوق تقاعد للحصول على معاش تقاعدي إضافي مدى الحياة.

دمج الحسابات غير النشطة وتخفيض رسوم إدارة الأموال بالإضافة إلى ذلك، ينص التشريع على الدمج التلقائي للحسابات في صندوق التقاعد المهني للشركات التي لم تُجرَ عليها أي إيداعات لفترة طويلة مع الحسابات النشطة. كما ستنخفض تكاليف إدارة الأموال والأصول في صناديق الرعاية التقاعدية من حد أقصى قدره 0.8% من الأموال المستثمرة إلى 0.6%.